Biografija:
Stefan Đuričić je poslovni lider i ekspert za razvoj prodaje i biznisa sa više od decenije iskustva u radu sa ompanijama širom regiona. Karijeru je započeo u Mokrogorskoj poslovnoj školi, gde je tokom skoro 11 godina napredovao do pozicije partnera i direktora poslovnog razvoja. Učestvovao je u Transformaciji i rastu rganizacije, kao i u širenju baze klijenata. Posebno se istakao kroz razvoj Vivaldi foruma, koji su postali jedan od najprepoznatljivijih poslovnih događaja u regionu.
Danas je Head of Sales & Marketing u kompaniji Manpower Serbia, gde vodi razvoj prodajne organizacije i jača tržišnu poziciju kompanije kao strateškog HR partnera. Fokus mu je na izgradnji visokoperformansnih timova, napređenju prodajnih sistema i razvoju odgovornog i jasnog liderstva.
Kao bivši sportista, u svoj rad unosi disciplinu, takmičarski duh i fokus na kontinuitet, verujući da se rezultati rade kroz sistem i svakodnevno unapređenje. Aktivno se bavi edukacijom, konsaltingom I veruje u proces celoživotnog učenja. Njegov rad vođen je jasnom svrhom da kroz razvoj ljudi i biznisa doprinese kvalitetnijem poslovnom kruženju i snažnijoj ekonomiji.
Privatno, Stefan je suprug Miljane i otac Lole i Lazara.
Opis epizode:
U novoj epizodi Above podcasta gostuje Stefan Đuričić, Head of Sales & Marketing u kompaniji Manpower Serbia. Sa više od decenije iskustva u razvoju biznisa i prodaje, Stefan donosi dubinski uvid u trenutno stanje na tržištu rada koje se nalazi u najvećoj transformaciji do sada.
Razgovaramo o tome zašto skoro svaka druga kompanija u regionu ima problem sa zapošljavanjem i da li je reč o nedostatku kvantiteta ili suštinskoj neusklađenosti između onoga što biznis traži i što tržište nudi. Stefan objašnjava zašto su production, logistika i prodaja postale “kritične tačke” i kako demografija, plate i nove generacije menjaju pravila igre.
U ovoj epizodi saznaćete:
- Zašto je brzina odlučivanja postala važnija od brenda kompanije?
- Da li nove generacije zaista ne žele da rade ili samo ne žele da rade na stari način?
- Zašto 62% kompanija povećava plate isključivo zbog zadržavanja ljudi (retention), a ne motivacije?
- AI i tehnologija: Da li će rešiti problem manjka ljudi ili samo podići lestvicu produktivnosti?
- Kako izgraditi sistem u kojem ljudi žele da ostanu, umesto da stalno gasite požare u regrutaciji?
Copy za mreže:
Da li kompanije traže top ljude po prosečnoj ceni? 🚩
Danas više ne pričamo o privremenom problemu sa radnom snagom – pričamo o novom standardu. U novoj epizodi Above podcasta, Stefan Đuričić (Manpower Serbia) otvoreno govori o paradoksu tržišta rada u Srbiji.
Dok kompanije pokušavaju da optimizuju troškove, realnost ih udara tamo gde najviše boli: u egzekuciju. Stefan ističe ključnu istinu: “Danas najbolji kandidat ne ide najboljoj kompaniji – nego najbržoj.”
Pogledajte celu epizodu i saznajte kako da prestanete da igrate po starim pravilima na tržištu koje se već promenilo.
Partneri podkasta:
Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji!
GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron
Scops: Loyalty, Redefined
